Uczestnikiem projektu (grupą docelową wsparcia) mogą być wyłącznie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, które na dzień rozpoczęcia udziału w Projekcie spełniają łącznie poniższe warunki:

1. Kryteria określone dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w art. 2 z uwzględnieniem art. 3 i 4 załącznika I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 tj. w szczególności:

a) Za mikroprzedsiębiorstwo rozumie się przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 10 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 2 milionów euro lub roczna suma bilansowa nie przekracza 2 milionów euro;
b)Za małe przedsiębiorstwo rozumie się przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 10 milionów euro lub roczna suma bilansowa nie przekracza 10 milionów euro;
c) Za średnie przedsiębiorstwo rozumie się przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 250 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 50 milionów euro lub roczna suma bilansowa nie przekracza 43 milionów euro;

2. Prowadzenie działalności gospodarczej na terenie subregionu KOM wraz z metropolią krakowską, .  co znajduje potwierdzenie w dokumentach rejestrowych Przedsiębiorcy tj. Przedsiębiorcy posiadają w przypadku:

a) KRS siedzibę, filię, delegaturę, jednostkę organizacyjną na terenie subregionu KOM
b) CEIDG – stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej lub dodatkowe stałe miejsca wykonywania działalności gospodarczej na terenie subregionu KOM wraz z metropolią krakowską. W przypadku posiadania wyłącznie adresu do korespondencji na ternie subregionu KOM wraz z metropolią krakowską, Przedsiębiorca nie spełnia warunków zakwalifikowania do udziału w projekcie.

Wsparcie w projekcie może być przeznaczone na następujące usługi rozwojowe:

• Usługi szkoleniowe
• Usługi doradcze
• Usługi jednorazowe (egzamin)

1 bon rozwojowy = maksymalna wartość bonu 60 zł.

Jednostką odpowiadającą wartości 1 bonu rozwojowego jest:

• w przypadku usług szkoleniowych – 1 godzina usługi = 1 bon rozwojowy;
• w przypadku usług doradczych – 1 godzina usługi = 2 bony rozwojowe;
• w przypadku usług jednorazowych tj. egzamin – cena egzaminu dzielona przez 60 złotych = liczba bonów.

Jeżeli koszt usługi rozwojowej za 1 godzinę usługi szkoleniowej przekracza kwotę 60 zł oraz w przypadku usługi doradczej 120 zł Przedsiębiorca pozostałą część kosztu usługi pokrywa ze środków własnych, wpłacając różnicę bezpośrednio do Usługodawcy.

W sytuacji kiedy cena za godzinę szkolenia mieści się w przedziale:

• do 15,00 zł – 1 bonem rozwojowym można rozliczyć maksymalnie 4 godziny szkolenia.
• od 15,01 zł do 30,00 zł – 1 bonem rozwojowym można rozliczyć maksymalnie 2 godzin szkolenia.
• od 30,01 zł – powyżej – 1 bonem rozwojowym można rozliczyć maksymalnie 1 godzinę szkol

Należy pamiętać, że zawsze w przypadku doradztwa, jedna godzina zegarowa, to 2 bony. Cena za godzinę usługi nie ma wpływu na zwiększenie liczby bonów, przypadających na 1 godzinę doradztwa.

Na kwotę 60 złotych składa się wartość dofinansowania oraz wkładu własnego, który wynosi odpowiednio 20% lub 50%.

Dofinansowanie wynosi:

• 80% czyli 48 zlotowych, lub
• 50% czyli 30 złotych.

W ramach projektu można uzyskać 50% lub 80% dofinansowanie do bonu rozwojowego (w ramach pomocy de minimis).

• 50%to gwarancja dofinansowania dla przedsiębiorców biorących udział w projekcie, otrzymujących pomoc de minimis.
• 80%to preferencyjny poziom dofinansowania, z którego mogą skorzystać Przedsiębiorcy spełniając jakikolwiek z poniższych warunków:

1. przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu;
2. przedsiębiorstwa z branż/sektorów wysokiego wzrostu, wskazanych w Załączniku nr 3 do niniejszego Regulaminu;
3. przedsiębiorstwa prowadzące działalność gospodarczą na terenie miast średnich, których wykaz stanowi załącznik numer 4 do niniejszego Regulaminu  oraz miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, których wykaz stanowi załącznik numer 5 do niniejszego Regulaminu;
4. przedsiębiorstwa, które uzyskały wsparcie w postaci analizy potrzeb rozwojowych lub planów rozwoju w ramach działania 2.2 PO WER
5. pracowników w wieku 50 lat lub więcej;
6. pracowników o niskich kwalifikacjach;
7. usługi rozwojowe mające na celu zdobycie lub potwierdzenie kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. Kwalifikacje spełniające wymogi w/w art. ograniczają się do usług, które pozwalają na uzyskanie kwalifikacji lub części kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji i posiadających odpowiedni kod kwalifikacji. Za usługę rozwojową, która zakończyła się zdobyciem przedmiotowych kwalifikacji, można uznać wyłącznie te, które kończą się certyfikacją, uzyskaną na podstawie walidacji przeprowadzonej przez uprawione podmioty przeprowadzające walidację i certyfikację kwalifikacji rynkowych;

Przedsiębiorca na etapie rekrutacji deklaruje wykorzystanie limitów bonów dofinansowanych w 80%.
Zamówione limity bonów mają gwarantowany 80% poziom dofinansowania w przypadku spełnienia kryteriów, o których mowa w punkcie 1 -4.
Natomiast w przypadku deklaracji uzyskania wyższego dofinasowania z tytułu, o którym mowa w punkcie 5-7 na etapie rozliczenia będzie dokonywana weryfikacja limitów. Przedsiębiorstwo, na etapie rozliczenia nie będzie mogło rozliczyć więcej bonów z wyższym poziomem dofinansowania (80%) niż określono w umowie, ale może rozliczyć ich mniej, np. w sytuacji, gdy mniejsza liczba pracowników 50+ lub pracowników o niskich kwalifikacjach uczestniczyła w usługach niż założono na etapie podpisywania umowy.

Przedsiębiorca po podpisaniu umowy wnosi wkład własny w kwocie stanowiącej:

• 20% wartości zamawianych bonów rozwojowych, w przypadku gdy MŚP zadeklarował dofinansowanie bonów w 80%, w przypadku przynależności do grupy przedsiębiorstw wysokiego wzrostu lub przedsiębiorstw z branż/sektorów wysokiego wzrostu, wskazanych w Załączniku nr 3 do Regulaminu rekrutacji; przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą na terenie miast średnich, których wykaz stanowi załącznik numer 4 do Regulaminu rekrutacji oraz miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, których wykaz stanowi załącznik numer 5 do Regulaminu rekrutacji; przedsiębiorstw, które uzyskały wsparcie w postaci analizy potrzeb rozwojowych lub planów rozwoju w ramach działania 2.2 PO WER.
• 50% wartości zamawianych bonów rozwojowych w pozostałych przypadkach, niezależnie od liczby deklarowanych bonów dofinansowanych w 80% z tytułu deklaracji otrzymania wyższego dofinansowania w wyniku udziału w usłudze rozwojowej pracowników w wieku 50 lat lub więcej, pracowników o niskich kwalifikacjach, lub udziału w usłudze rozwojowej mające na celu zdobycie lub potwierdzenie kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji.

Przedsiębiorcy będą przyjmowani do projektu pod warunkiem dostępności środków przeznaczonych na dofinasowanie bonów w ramach projektu. Dostępność środków przeznaczonych na dofinasowanie bonów jest rozumiana jako wolne środki finansowe w projekcie przeznaczone na bony, uwzględniając wartość dofinansowania wszystkich zawartych umów w projekcie.

W momencie wyczerpania puli środków dostępnych w ramach projektu na dofinasowanie bonów, zostanie utworzona lista rezerwowa Przedsiębiorców, którzy dostarczyli podpisane umowy do MARR S.A. Lista rezerwowa będzie prowadzona zgodnie z datą wpływu podpisanej umowy przez Przedsiębiorcę do siedziby MARR S.A. W przypadku uwalniania środków w projekcie, z Przedsiębiorcami będzie podpisywana umowa, zgodnie z kolejnością na liście rezerwowej.

Termin ważności bonów jest ustalany w umowie o dofinansowanie i wynosi 6 miesięcy od dnia zawarcia przedmiotowej umowy.
Jeśli przedsiębiorca nie skorzysta z pełnej puli przyznanych bonów winien w terminie ich ważności dokonać zwrotu co stanowi warunek konieczny finalnego rozliczenia przez MARR S.A. i zwrotu nadpłaconego wkładu własnego.

Przedsiębiorca decyduje z jakiej usługi może skorzystać sam lub jego pracownik. Warunkiem jest podpisanie umowy o dofinansowanie z MARR S.A. i wpłacenie wkładu własnego. Każdy Przedsiębiorca jest zobowiązany do założenia profilu indywidualnego oraz instytucjonalnego w Bazie Usług Rozwojowych. Proszę pamiętać, że tylko po utworzeniu przez Państwa profilu instytucjonalnego w BUR możemy nadać Państwu ID wsparcia. Nadane ID uprawnia Państwa do korzystania z usług z dofinansowaniem. W projekcie mogą być dofinansowane wyłącznie usługi, na które zapisaliście Państwo swoich pracowników lub siebie z użyciem ID, z profilu instytucjonalnego.

Poniżej podajemy Państwu link do strony Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, gdzie mogą Przedsiębiorcy mogą znaleźć usługi, które mogą zostać dofinasowane w projekcie. Instrukcje „krok po kroku” jak korzystać z BUR znajdziecie Państwo pod linkiem: .www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl.

Usługodawcy w ramach funkcjonalności systemu akceptują Regulamin rozliczania Usług z wykorzystaniem elektronicznych bonów rozwojowych w ramach projektu „Małopolskie Bony Rozwojowe plus”. Zaakceptowanie Regulaminu jest warunkiem realizacji usług w projekcie.
Usługodawca w ramach funkcjonalności systemu dokonuje wszystkie czynności związanych z realizacją usługi tj. potwierdza gotowość do realizacji usługi rozwojowej, jej faktyczne wykonanie poprzez zmiany w statusach usługi. Po akceptacji Regulaminu w przypadku świadczenia pierwszej usługi lub odpowiednio potwierdzeniu gotowości do realizacji kolejnych usług Usługodawca będzie miał dostęp do danych dotyczących usługi, którą będzie realizował z udziałem Uczestnika projektu, który dokonał na nią zapisu w ramach funkcjonalności BUR.