ul. Kordylewskiego 11, 31-542 Kraków
+48 12 617 66 00

Zapraszamy na konferencję:

Wypalenie zawodowe.
Jak przeciwdziałać, rozpoznawać i pomagać.

13 stycznia 2022 r., godz. 10.00 - 15.00

Ponad 600 zgłoszeń, 400 aktywnych uczestników, 3 bloki tematyczne i 7 zaproszonych ekspertów to liczbowe podsumowanie konferencji. Podczas wydarzenia zaprezentowaliśmy  wyniki przeprowadzonych przez nas badań, kompleksowo omówiliśmy  problematykę dolegliwości związanych z wypaleniem zawodowym (przyczyny, diagnoza, konkretne działania i rozwiązania). Była teoria, praktyka i case study. Na konkretnych przykładach zaproszeni goście psycholodzy, orzecznik ZUS, ekspert ds. rynku pracy, HR Business Partnerzy, menedżerowie analizowali zjawisko wypalenia zawodowego.

Dziękujemy, że z nami byliście i zapraszamy na kolejne konferencje organizowane przez MARR!

Wypalenie zawodowe wpisane zostało do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych (ICD) Światowej Organizacji Zdrowia jako syndrom zawodowy znacząco wpływający na stan zdrowia. Wg badań prawie 70 proc. firm w Polsce zmaga się z tym problemem.

Zdrowie pracowników przekłada się efektywność, fluktuację kadr i ostatecznie na sytuację na rynku pracy. Żeby zrozumieć złożoność tego zjawiska, przygotować się  do zmian i rozwiązywać problemy trzeba zapoznać się z różnymi aspektami tego problemu. Poznać przyczyny, skutki, formy pomocy, procedury, przepisy prawa, doświadczenie innych. Nasza konferencja jest odpowiedzią na potrzeby pracodawców i pracowników w tym zakresie.

Walutą w dzisiejszej rzeczywistości jest komfort psychiczny pracowników, który wprost przekłada się na zaangażowanie i efektywność.


Podczas konferencji:

  • Zaprezentujemy wyniki przeprowadzonych przez nas badań na temat wypalenia zawodowego wśród polskich pracowników i managerów
  • Omówimy problematykę dolegliwości związanych z wypaleniem zawodowym. Jak je właściwie diagnozować i  jakie konkretne działania podejmować po diagnozie, aby wrócić do formy.
  • Porozmawiamy o predyspozycjach i sposobach  pracy, które najmocniej przyczyniają się do powstania wypalenia zawodowego.


Przekażemy praktyczną wiedzę:

  • jak zmotywować pracownika pomagając mu, jak zabezpieczyć zespół, jakie konkretne działania może podjąć pracodawca także dla ochrony swoich interesów.
  • jak budować zaangażowanie pracowników i zaprojektować  zmiany? Jakie zmiany będą sprzymierzeńcami w przypadku osób zagrożonych wypaleniem?
  • orzecznik ZUS określi aktualny status prawny choroby i wyjaśni jak interpretowane będą obowiązujące w tym zakresie przepisy. Przekaże również konkretne wskazówki do postępowania w przypadku orzeczenia schorzenia u podległego personelu.


Kontakt:
Elżbieta Gałucha
tel. +48 785 058 176
e-mail: elzbieta.galucha@marr.pl

10:00 – 10:10

Otwarcie konferencji
Barbara Bubula – Wiceprezes Zarządu Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego
Przedstawiciel Konfederacji Pracodawców Polskich Lewiatan

10:10 – 10:25

„Wypalenie zawodowe oczami polskich pracowników i managerów.” Raport z własnego badania ankietowego
Beata Spórna – HR Business Partner
Elżbieta Gałucha – HR Business Partner

I BLOK: Psychologia – dlaczego?

10:25 – 10:55

Ciemna czwórka – problematyka dolegliwości psychologicznych związanych z pracą
Adriana Kamińska – Psycholog o specjalności Neuropsychologia kliniczna i neurologopedia. Konsultant w Douglas sp.z o.o.

10:55 – 11:25

Przyczyny i skutki, oraz metody wychodzenia z wypalenia zawodowego
Dominika Mastalerz – Psycholog, Terapia Totalna

II BLOK: regulacje prawne – nowa jednostka chorobowa?

11:25 – 11:55

Świadczenia z tytułu niemożności pracy, przepisy i ich interpretacja
dr Jerzy Podhorecki – Główny Lekarz Orzecznik Oddziału ZUS w Krakowie

11:55 – 12:25

Zmiana zakresu pracy, sposobu świadczenia pracy, właściwa komunikacja z pracownikiem
Monika Fedorczuk – Ekspert ds. rynku pracy, Konfederacja Pracodawców Polskich Lewiatan

12:25– 12:45

Przerwa

III BLOK: organizacja szukająca rozwiązań – czas na nowy HR?

12:45 – 13:15

Kształtowanie kultury organizacyjnej nakierowanej na zaangażowanie pracowników
Magdalena Siwińska – Partner Zarządzający Grupa HR Masters, Stowarzyszenia HR Business Partner

13:15 – 13:45

Zmiany na stanowiskach pracy dla osób zagrożonych wypaleniem zawodowym
Magdalen Daniłoś – HR Biznes Partner, Heksagon PRO

13:45 – 14:15

Praktyczna pomoc pracownikowi i pracodawcy – kiedy i jak działać?
Paweł Basista – Manager / Accounting & Finance, Golden Recruitment

ZAKOŃCZENIE

14:15 – 14:30

Podsumowanie konferencji
Beata Spórna – HR Business Partner
Elżbieta Gałucha – HR Business Partner

14:30 – 15:00

Konsultacje z ekspertami – dla zainteresowanych.
Dominika Mastalerz – psycholog
Monika Fedorczuk – prawo
Magdalena Dawiłoś – HR
Paweł Basista – HR
Beata Spórna – HR
Elżbieta Gałucha – HR

Prelegenci: pobierz

  • Ciemna czwórka – problematyka dolegliwości psychologicznych związanych z pracą
    Adriana Kamińska – Psycholog o specjalności Neuropsychologia kliniczna i neurologopedia. Konsultant w Douglas sp.z o.o.: pobierz
  • Zmiana zakresu pracy, sposobu świadczenia pracy, właściwa komunikacja z pracownikiem
    Monika Fedorczuk – Ekspert ds. rynku pracy, Konfederacja Pracodawców Polskich Lewiatan: pobierz
  • Kształtowanie kultury organizacyjnej nakierowanej na zaangażowanie pracowników
    Magdalena Siwińska – Partner Zarządzający Grupa HR Masters, Stowarzyszenia HR Business Partner: pobierz
  • Zmiany na stanowiskach pracy dla osób zagrożonych wypaleniem zawodowym
    Magdalen Daniłoś – HR Biznes Partner, Heksagon PRO: pobierz

Każdy pracownik powinien czuć pozytywną motywację. To, co może pomagać, zapobiegać i wzmacniać naszą odporność przed wypaleniem, to jest na pewno poszukiwanie sensu i znaczenia.

prof. Agnieszka Wojtczuk-Turek
dyrektor Instytutu Kapitału Ludzkiego SGH

Czasem bywa tak, że nie mamy ani motywacji, ani energii do pracy. Zamiast jednak narzekać i użalać się nad sobą, lepiej spróbować pokonać poczucie wypalenia w pracy.

Caroline Webb

Patronat honorowy

Partnerzy

Patronat medialny

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego SA
ul. Kordylewskiego 11; 31-542 Kraków

Elżbieta Gałucha
tel. +48 785 058 176
email: elzbieta.galucha@marr.pl

Wielkość czcionki
Kolory