Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Data: 24-25 listopada 2008
Cel szkolenia: zapoznanie uczestników z wiedzą z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Formy nauczania: wykłady oraz warsztaty praktyczne
Program szkolenia:
- Diagnoza potrzeb personalnych w firmie
- Opis stanowiska pracy
- Profil kandydata
- Wybór strategii rekrutacyjnej
- Redagowanie ogłoszenia rekrutacyjnego
- Sporządzanie kryteriów selekcyjnych
- Wybór i zaplanowanie procedury selekcji kandydatów
- Selekcja dokumentów aplikacyjnych. Macierz selekcji wstępnej
- Metody selekcji kandydatów
- Assessment Centre
- Wybór odpowiedniego kandydata.