Aby zgłosić się do udziału w projekcie należy wypełnić elektroniczny formularz zgłoszeniowy dla przedsiębiorstwa lub pracownika naukowego.

Okres ważności niekompletnej rejestracji wynosi 60 minut. Zatem jeżeli ktoś przerwie rejestrację w połowie, ale już zajmie swój nr PESEL(w przypadku pracownika naukowego) lub NIP (w przypadku przedsiębiorstwa) to musi odczekać godzinę i zarejestrować się ponownie. Można również poprzez wyszukiwarkę sprawdzić czy formularz zgłoszeniowy dodał się do bazy kandydatów.

Projekt skierowany jest do dwóch grup:

pracowników naukowych jednostek naukowych lub pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, specjalistów prowadzących badania w dyscyplinach wskazanych jako strategiczne dla rozwoju regionu w Regionalnej Strategii Innowacji (RSI) woj. małopolskiego, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na stanowisku profesora, docenta, adiunkta lub asystenta (zgodnie w wytycznymi konkursowymi nr POKL/8.2.1/I/11 ogłoszonymi z dnia 28.02.2011 r., interpretacją: Staże i szkolenia praktyczne w 8.2, wydaną przez Ministra Rozwoju Regionalnego, znak DZF-I-822202-23-RG/10 z dnia 13 kwietnia 2010 r., w rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. 2005 nr 164 poz. 1365 art. 110 i 114) oraz w rozumieniu ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 159, poz.) w ośrodku naukowo-badawczo-rozwojowym, tzn. w jednostce naukowej lub uczelni na terenie woj. małopolskiego, zainteresowanych nabyciem kompetencji biznesowych, komercjalizacją wyników badań poprzez uczestnictwo w stażu i szkoleniu praktycznym w mikro, małym, średnim lub dużym przedsiębiorstwie;

mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, które posiadają siedzibę, oddział, filię na terenie woj. małopolskiego, działające lub rozwijające się w branżach wskazanych jako strategiczne dla rozwoju regionu w Regionalnej Strategii Innowacji (RSI) woj. małopolskiego, mogące skorzystać z pomocy publicznej de minimis,  zainteresowane przyjęciem pracownika naukowego na staż i szkolenia praktyczne

Planowana liczba uczestników staży to 70 pracowników naukowych oraz 55 firm - w tym 25 mikro, 10 małych, 10 średnich, 10 dużych.

Punkty informacyjno-rekrutacyjne dla pracowników naukowych znajdują się u każdego z Partnerów projektu, tj.:

Akademia Górniczo – Hutnicza im. Stanisława Staszica w Centrum Transferu Technologii AGH, Uniwersytet Jagielloński w CITTRU - Centrum Innowacji, Transferu Technologii i Rozwoju Uniwersytetu, Akademia Sztuk Pięknych im. Jana Matejki na Wydziale Form Przemysłowych, Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Centrum Transferu Technologii w Biurze Programów Europejskich, Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki w CTT PK- Centrum Transferu Technologii.

Nie, nie jest to przeszkoda. Dodatkowo może Pan zarejestrować się zarówno jako pracownik naukowy w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym jak i przedsiębiorca w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym jeśli spełnia Pan oba kryteria.

Nic. Wynagrodzenie Stażysty finansowane będzie z projektu. Dodatkowo pracownik naukowy będzie objęty ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków (NNW).

W jednym przedsiębiorstwie maksymalnie może odbywać staż 3 pracowników naukowych jednostki naukowej lub pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, prowadzących badania naukowe w rożnych dyscyplinach naukowych lub zatrudnionych w różnych jednostkach naukowych lub uczelniach w Małopolsce.

Pracownik naukowy będzie mógł odbywać staż maksymalnie 6 miesięcy.

Tak. Można wskazać konkretną firmę wpisując w swoim elektronicznym formularzu zgłoszeniowym jej dane teleadresowe. U jednego przedsiębiorcy może pracować jednocześnie zespół naukowców złożony maksymalnie z trzech pracowników naukowych jednostki naukowej lub pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni.

Zespoły pracowników muszą być złożone z naukowców reprezentujących różne dyscypliny naukowe, kompetencje, jednostki naukowe, uczelnie itd. niezbędne do opracowania wspólnego dzieła dla jednego przedsiębiorstwa. Połączenie wiedzy i dotychczasowych doświadczeń  pracowników naukowych w zespole pozwoli wykonać kompleksowe dzieło. Preferowane będą  zespoły opracowujące nowe produkty/ innowacyjne rozwiązania wraz ze strategią ich wdrażania.

Udział w stażu przyniesie finansowe i merytoryczne korzyści:

• finansowe: 3200 PLN brutto za miesiąc stażu.
• merytoryczne: możliwość wypróbowania w praktyce innowacyjnych rozwiązań naukowych oraz zdobycie doświadczenia zawodowego.

Staż będzie rozliczany na podstawie trójstronnej umowy stażowej, zawartej pomiędzy MARR - pracownikiem naukowym, a przedsiębiorcą.

W projekcie nie ma zapisów mówiących, że uczelnia/jednostka naukowa/przełożony musi wyrazić zgodę na „staż” pracownika naukowego.  Zadania oraz termin ich wykonania będzie określała trójstronna umowa stażowa (na zasadach umowy o dzieło), którą podpisze również pracownik naukowy. To on musi zaplanować jak zostanie połączona praca na uczelni/w jednostce naukowej ze stażem.  Może, ale nie musi, wziąć urlop płatny/bezpłatny lub inaczej zorganizować sobie możliwość wywiązania się z zawartej z MARR i przedsiębiorcą umowy.

Tak. Pracownik naukowy może sam zaproponować firmę wpisując jej dane w elektronicznym formularzu.

Zgodnie Ustawą  z dnia 30 maja 2008 r. o niektórych formach wspierania działalności innowacyjnej (Dz.U.2008 Nr 116 poz. 730), przez jednostki naukowe rozumiane są jednostki prowadzące w sposób ciągły badania naukowe lub prace rozwojowe, tj:

podstawowe jednostki organizacyjne szkół wyższych lub wyższych szkół zawodowych w rozumieniu statutów tych szkół placówki naukowe Polskiej Akademii Nauk, instytuty badawcze, międzynarodowe instytuty naukowe utworzone na podstawie odrębnych przepisów, Polską Akademię Umiejętności, inne jednostki organizacyjne, niewymienione ww. posiadające osobowość prawną i siedzibę w Rzeczypospolitej Polskiej oraz przedsiębiorcy posiadający status centrum badawczo-rozwojowego nadawany na podstawie ustawy z dnia 30 maja 2008 r. o niektórych formach wspierania działalności innowacyjnej (Dz. U. Nr 116, poz. 730 ze zm.)

Uczelnie są to szkoły wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz.1365, z późn. zmian.).

Tak, ale pod warunkiem, że spełnia kryterium formalne naboru do projektu tzn. jest pracownikiem naukowym jednostki naukowej, pracownikiem naukowym uczelni lub pracownikiem  naukowo-dydaktycznym uczelni, zatrudniony jest na stanowisku asystenta, adiunkta, docenta lub profesora oraz prowadzi badania w  dyscyplinach strategicznych dla rozwoju regionu, wskazanych w Regionalnej Strategii Innowacji woj. małopolskiego.

Nie. Zgodnie w wytycznymi konkursowymi nr POKL/8.2.1/I/11 ogłoszonymi z dnia 28.02.2011 r., interpretacją: Staże i szkolenia praktyczne w 8.2, wydaną przez Ministra Rozwoju Regionalnego, znak DZF-I-822202-23-RG/10 z dnia 13 kwietnia 2010 r., w rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. 2005 nr 164 poz. 1365 art. 110 i 114) oraz w rozumieniu ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 159, poz.) w stażach w przedsiębiorstwach mogą wziąć udział pracownicy naukowi jednostek naukowych lub pracownicy naukowi i naukowo-dydaktyczni uczelni. Oznacza to, że są to osoby zatrudnione na stanowiskach: profesora, docenta,  adiunkta i asystenta. W związku z powyższym, udział pracowników innych niż mówi definicja, nie jest możliwy.

Umowa stażowa określa sposób transferu własności intelektualnej do biznesu. Stażysta wytwarza dzieło autorskie na rzecz przedsiębiorstwa. Prawa autorskie przenoszone są na przedsiębiorstwo, w ramach wynagrodzenia wynikającego z umowy stażowej. Nie oznacza to, że w szczególnych przypadkach, strony umowy w toku jej trwania nie mogą zmienić warunków transferu praw autorskich do własności intelektualnej, np. udzielać licencji, tworzyć wspólnie firmy typu spin off itp.

Identyfikator gminy, miejsca zamieszkania lub siedziby firmy, to siedmiocyfrowe oznaczenie nadane Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia, stosowania i udostępniania krajowego rejestru urzędowego  podziału terytorialnego kraju oraz związanych z tym obowiązków organów administracji rządowej i jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. 1998 Nr 157, poz. 1031, z późn. zm.).

Na stronie internetowej http://www.parp.gov.pl/index/index/72 znajduje się kwalifikator MŚP, który pozwala zweryfikować status firmy. Informacje o warunkach klasyfikacji przedsiębiorstwa znajdują się w Rozporządzeniu Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r.

Pomoc de minimis nie może zostać udzielona podmiotowi, który w bieżącym roku kalendarzowym oraz w dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych otrzymał pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega, przekracza równowartość w złotych kwoty 200.000 euro, a w przypadku wsparcia działalności w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty 100.000 euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia pomocy.

Jest to uregulowane w następujących aktach prawnych:

Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis  (Dz.U.UE.L.06.379.5 z późn. zm.)Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki  (Dz.U.10.239.1598)Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U.10.53.311)Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz.U.10.121.810)