Rekrutacja trwa:
Rejestracja: firm / pracowników naukowych
Wyszukiwarka: firm / pracowników naukowych
Poradnik rekrutacyjny
etapy rekrutacji dla: firmy / pracownika naukowego
Dokumenty rekrutacyjne (na Komisję Rekrutacyjną)
Komplet dokumentów rekrutacyjnych (pobierz wykaz) należy przesłać na adres: wipkadry@marr.pl.
Harmonogram posiedzeń Komisji Rekrutacyjnej
- 3-5.04.2012 roku, termin przesyłania dokumentów rekrutacyjnych: od 3 lutego 2012r. do 15 marca 2012r., wyniki: do 20 kwietnia 2012r.; staże rozpoczną się od 1 maja 2012 roku (przewidywana liczba staży: 5) oraz od 15 maja 2012 roku (przewidywana liczba staży: 5); Rekrutacja dla zespołów pracowników naukowych realizujących staże w przedsiębiorstwach została zakończona.
- 17-19.07.2012 roku, termin przesyłania dokumentów rekrutacyjnych: od 16 marca 2012r. do 28 czerwca 2012r., wyniki: do 31 lipca 2012r.; staże rozpoczną się od 15 sierpnia 2012 roku (przewidywana liczba staży: 5); Rekrutacja dla zespołów pracowników naukowych realizujących staże w przedsiębiorstwach została zakończona.
Wyniki prac Komisji Rekrutacyjnej z dnia 10.11.2011, 19.12.2011 r., 17-18.01.2012r.: pobierz
Najczęściej zadawane pytania: przejdź
Dokumenty do pobrania:
- Sprawdź, który dokument wypełnić na danym etapie w projekcie: przejdź
- Regulamin udziału w projekcie dla pracowników naukowych i przedsiębiorstw: pobierz
- Zakres danych wypełnianych w zgłoszeniu firmy: pobierz
- Zakres danych wypełnianych w zgłoszeniu pracownika naukowego: pobierz
- Wzór karty oceny powiązania pracownika naukowego i firmy: pobierz
- Wzór karty oceny powiązania zespołu pracowników naukowych i firmy: pobierz
- Regulamin refundacji kosztów dojazdów dla pracowników naukowych: pobierz
- Załączniki do Regulaminu refundacji kosztów dojazdów dla pr. nauk.: pobierz (zip)
- Weryfikator dokumentów - etap przygotowania dokumentów do umowy stażowej: przejdź
- ulotka informacyjna projektu: pobierz
co daje udział w projekcie?
- pracownik naukowy: odbywa płatny staż i praktyczne szkolenie, zdobywa doświadczenie w biznesie, wzmacnia pozycję na rynku pracy, wdraża nowatorskie pomysły, komercjalizuje wiedzę.
- firma: korzysta z potencjału naukowego, rozwiązuje problemy produkcyjne, obniża koszty, zdobywa wiedzę na temat innowacyjnych rozwiązań i najnowszych osiągnięć nauki.
